Leitung:
Konfliktberatung:
•
In Ihrem Haus gibt es Unruhe in einzelnen Organisationseinheiten?
•
Die Mitarbeiterzufriedenheit sinkt und der Krankenstand steigt?
•
Es gibt offene Konflikte zwischen Mitarbeitern und Leitung?
•
Die Kooperation in einem Leitungsteam ist zunehmend problematisch?
Ein Verständnis der Ursachen für kritische Ereignisse ist die Voraussetzung, um
angemessene Schritte zu ergreifen. In enger Abstimmung mit der oberen Leitung
arbeiten wir die - häufig verdeckten - Hintergründe für akute Konflikte heraus und
planen das weitere Vorgehen. Falls weitere Interventionen erforderlich sind,
können Leitungscoaching, Teamentwicklung oder organisatorische und personelle
Umstrukturierungen zur Lösung beitragen.
Mögliche Themenschwerpunkte:
•
Vorgeschichte/n
•
Angemessenes Leitungsverhalten
•
Sicherung des organisatorischen Umfelds
•
Strukturelle Widersprüche
Normalerweise sind für die Konfliktberatung ca. 2 bis 3 Sitzungen je 90 Minuten sinnvoll.
Ihr finanzieller Aufwand berechnet sich auf Stundenhonorarbasis.
Sie sind hier: Startseite >> Leitung >> Konfliktberatung
