Leitung:
Berufliches Coaching:
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Sie sind in eine neue Leitungsposition gerückt?
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Sie wollen Probleme mit Mitarbeitern durch geringeren Energieaufwand
lösen?
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Sie wollen Ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit verbessern?
Coaching ist eine moderne Leitungsfortbildung, die ganz auf Ihre Person und
die Situation zugeschnitten ist. Sie entdecken dabei Potentiale und lernen,
Ihre Möglichkeiten effektiv zu nutzen. Achtsam begleitet, entwickeln Sie sich als
Führungspersönlichkeit weiter.
Mögliche Themenschwerpunkte:
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Rolle und Selbstverständnis in der aktuellen Situation.
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Umgang mit Mitarbeitern.
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Bewältigung von schwierigen Situationen und Krisen.
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Subjektive Strukturierung des eigenen Arbeitsfeldes.
Empfehlenswert sind 5 bis 10 Coaching-Sitzungen, um einen nachhaltigen Erfolg
zu gewährleisten. Die Frequenz sollte ca. monatlich sein, bei kritischen
Situationen häufiger. Ihr finanzieller Aufwand berechnet sich auf
Stundenhonorarbasis.
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