Damit Ihre Energie ankommt.

• Sie wollen Ihre Einrichtung zukunftssicherer und wettbewerbsfähiger machen?
• Ihr Qualitätsmanagement soll nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern als besondere Qualität beim Kunden wirksam werden?
•  Wertschätzung soll nicht nur im Leitbild auftauchen, sondern auch gelebt werden?
• Sie wollen trotz Kostendruck und Personalknappheit motivierte Mitarbeiter?

Organisationsentwicklung ist ein begleiteter Prozess, in dem Ihre Organisation die eigenen Potentiale entdeckt, entfaltet und vorhandene Risiken mindert. Je nach gewünschter Zielsetzung und Aufgabenstellung erarbeiten wir eine trag- fähige Strategie, entwickeln eine motivierende Führungskultur und verschlanken Prozesse.

 Mögliche Themenschwerpunkte:

• Potentiale nutzen und Gefährdungen reduzieren.
• Dienstleistungsqualität mit knappen Ressourcen erreichen.
• Sinnvolle Ziele verfolgen und neue Prozesse einführen.
• Längerfristige Strategien umsetzen.

Organisationsentwicklung und Qualitätsentwicklung wird als längerfristiges Projekt angelegt. In Absprache mit der oberen Leitung und abhängig vom Projektziel wird für die jeweilige Einrichtung ein eigener Projektaufbau entwickelt. 

Ihr finanzieller Aufwand berechnet sich auf Stundenhonorarbasis und wird in einem eigenen Angebot für Sie kalkulierbar dargelegt.